Mô tả công việc chi tiết:
Công tác tuyển dụng:
– Tổng hợp yêu cầu tuyển dụng của các phòng
ban.
– Đăng tin, tư vấn cho ứng viên các vị trí phù hợp
- Tiếp nhận và sắp xếp hồ sơ ứng viên
- Hỗ trợ quản lý gửi thư mời và sắp xếp lịch phỏng vấn
Công tác đào tạo và phát triển:
- Sắp xếp kế hoạch đào tạo nội bộ
- Tổ chức chương trình đào tạo nâng cao kiến thức cho nhân viên trong công ty
Công tác truyền thông, sự kiện:
- Tổ chức sự kiện giúp gắn kết nhân viên trong công ty
- Truyền thông thương hiệu, tham gia vào các dự án quảng bá thương hiệu của công ty
Công tác hành chính:
– Sắp xếp, phân loại giấy tờ hành chính nhân sự
- Hỗ trợ công tác số hóa dữ liệu, chuyển đổi số trong nhân sự
– Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu:
– Sinh viên năm 3 hoặc năm cuối chuyên ngành Quản Trị Nhân Lực.
– Kỹ năng giao tiếp khéo léo, tư duy nhanh nhạy.
– Có khả năng tổng hợp, phân tích vấn đề logic, khoa học.
– Chịu khó học hỏi, tiếp thu.
– Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
– Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo: word, excel, powerpoint.
Thời gian:
– Thời gian làm việc linh động (phù hợp cho các bạn còn học trên trường)
– Thời gian thực tập của công ty: 6 tháng (có thể kết thúc sớm hơn, hoặc được promo lên vị trí chính thức sớm trong thời gian thực tập)
Quyền lợi:
- Có lộ trình đào tạo và phát triển rõ ràng
-Được cố vấn nghề nghiệp trong quá trình làm việc
– Hỗ trợ lương (tùy vào thời gian và hiệu quả công việc)
– Hỗ trợ dấu thực tập và số liệu báo cáo thực tập.
- Tùy vào sở thích và năng lực của bản thân sẽ được trao cơ hội làm việc và phát triển chuyên sâu theo một hướng: Tuyển dụng - thu hút nhân tài, truyền thông nội bộ, C&B, đào tạo phát triển, hành chính.
- Môi trường làm việc năng động, chủ động, học tập, chính trực, sẻ chia, công bằng
- Có nhiều cơ hội thăng tiến thành nhân viên chính thức (được hưởng mức lương và các chế độ tốt)