Recruitment Manager

Mô tả công việc

• Xác định, nghiên cứu, tìm kiếm, tiếp cận khách hàng tiềm năng giới thiệu dịch vụ
• Sắp xếp gặp khách hàng để tư vấn và trình bày về giải pháp và dịch vụ

• Đàm phán và kí hợp đồng

• Nhận Job order
• Nghiên cứu mô tả công việc và trao đổi về các yêu cầu của khách hàng
• Lên phương án làm nguồn để tiếp cận các ứng viên phù hợp với yêu cầu đề ra
• Quảng cáo các vị trí tuyển dụng trên một số kênh online
• Search ứng viên offline qua nguồn networking, giới thiệu hoặc headhunt trực tiếp
• Nhận hồ sơ
• Lọc – screen hồ sơ (long-list)
• Gặp gỡ / phỏng vấn ứng viên & đánh giá
• Làm báo cáo cho ứng viên phù hợp theo format và yêu cầu của khách hàng
• Giới thiệu ứng viên qua khách hàng (short-list)
• Follow với khách hàng
• Sắp xếp cho các ứng cử viên được lựa chọn để phỏng vấn với khách hàng - vòng 1
• Follow với khách hàng
• Sắp xếp một cuộc phỏng vấn thứ 2,3,4… (nếu có)
• Follow với khách hàng
• Làm reference check-tham chiếu
• Hỗ trợ khách hàng và ứng viên đàm phán
• Hỗ trợ ứng viên để resign công ty hiện tại
• Ứng viên bắt đầu đi làm ngày đầu tiên

• Hóa đơn phí dịchv vụ sẽ được gửi cho khách hàng để thanh toán
• Consultant phải liên lạc thường xuyên với cả khách hàng và ứng viên
• Trong trường hợp ứng viên nghỉ việc trong vòng 1-2 tháng (tùy vào hợp đồng), consultant có trách nhiệm tìm kiếm lại 1 ứng viên khác cho vị trí đó
• Lấy các feedback về chất lượng ứng viên
• Tiếp tục liên lạc để có được các Job order tiếp theo (nếu có)

• Đào tạo Nhân viên mới
• Giao việc cho nhân viên
• Xây dựng & cải tiến quy trình tuyển dụng & liên quan đến tuyển dụng
• Đề xuất cải tiến hệ thống quản lý ứng viên
• Phát triển và quản lý data ứng viên
• Quản lý website
• Hoàn toàn chịu trách nhiệm về công việc và KPI của bộ phận

Yêu cầu

Quyền lợi

- Các chế độ phúc lợi theo quy định pháp luật

Thời gian và địa điểm làm việc

- Địa điểm làm việc : 7B Thành Thái, P.14, Q.10

Cách thức ứng tuyển

- Tiêu đề thư : Vị trí ứng tuyển_Họ tên

- Mọi thắc mắc liên hệ : (028) 2220 7373